En este artículo pretendo poner ejemplos de preguntas en inglés que pueden plantearse en una entrevista de trabajo para analizar el nivel de dominio en este idioma de un candidato. Evidentemente la lista de preguntas podría ser interminable, y dependerá del puesto de trabajo en cuestión, del nivel requerido, etc.

Las preguntas más generales y comunes que se pueden plantear, y que yo suelo utilizar casi siempre en mis entrevistas (junto con otras más específicas dependiendo del puesto) son las siguientes:

PERSONALIDAD

  • How would you describe yourself? ¿Cómo te describirías a ti mismo?
  • What are your weaknesses and your strengths? ¿Cuáles son tus debilidades y tus fortalezas?
  • Do you have any hobbies? What do you do in your spare time? ¿Tienes algún hobby? ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

SOBRE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • Why did you leave your last job? ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
  • What were your main activities in this job? ¿Cuáles eran sus principales actividades en este trabajo?
  • Why should we hire you? ¿Por qué deberíamos contratarte?
  • What makes you better than other candidates? ¿Qué es lo que te hace mejor que otros candidatos?
  • What can you offer to this job? ¿Qué puedes ofrecer a este puesto de trabajo?
  • What has been your greatest professional achievement? ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional?

SOBRE LAS METAS Y OBJETIVOS

  • What are your long range and short range career objetives? ¿Cuáles son tus objetivos a largo/corto plazo en tu carrera profesional?
  •  What do you really want to do in life? ¿Qué quieres hacer en la vida?

MOTIVACIONES

  • Why did you choose this career? ¿Por qué elegiste esta carrera profesional?
  • What is more important to you, salary or professional growth? ¿Qué es más importante para ti, el salario o el crecimiento profesional?
  • What is it that motivates you in a job? What would discourage you? ¿Qué es lo que más te motiva en un trabajo? ¿Qué te desmotivaría?

TRABAJO EN EQUIPO

  • Do you prefer working alone or in teams? ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

  • Have you ever had difficulty with a supervisor or a co-worker? How did you resolve the conflict? ¿Has tenido alguna vez algún conflicto con un supervisor o compañero de trabajo? ¿Cómo lo resolviste?

LIDERAZGO

  • Tell me about a time that you took the lead on a difficult project. Cuéntame un momento en el que tomó la iniciativa en un proyecto difícil.
  • When have you delegated effectively? ¿Cuándo ha delegado eficientemente?

Esta lista, por no hacer un artículo muy largo y exhaustivo, es solo una muestra de lo que se suele preguntar en una entrevista de trabajo. Estas preguntas las conocen muchos candidatos y las suelen llevar preparadas, porque las han encontrado en internet, se las han contado, etc.

Por lo tanto, aquí considero que es muy importante por parte del entrevistador el trabajar en redactar preguntas originales, adaptadas al puesto de trabajo y hacer un esfuerzo para que el candidato tenga que improvisar y demostrar realmente su nivel de inglés y no “vomitar” su speech preparado en casa de memoria.