¿Necesitas el mejor proveedor de pruebas psicométricas en México?

Hoy en día los procesos selectivos son cada vez más complejos de implementar y ejecutar, debido al nivel creciente de conocimientos y competencias que se exigen por parte de las empresas y la gran variedad y nivel de candidatos que existe.

Es importantísimo poder complementar las entrevistas de trabajo con herramientas y software psicométrico de calidad, actualizado y basado en la población de referencia. En este caso para México.

Un buen examen psicométrico permite diferenciar y afinar más en el nivel de competencias requerido en una selección de personal, a través de test de personalidad, test de comportamiento, test de inteligencia y en definitiva una batería completa de pruebas psicométricas que permitan realizar una excelente y profesional evaluación psicométrica.

Si a eso le sumas un estudio socioeconómico laboral, todavía mejor.

¿Qué debe tener un buen software de pruebas psicométricas?

Una herramienta profesional de psicometrías debe manejar y disponer como mínimo los siguientes módulos:

  • Diseño de perfiles de puesto.
  • Pruebas psicométricas de inteligencia.
  • Pruebas psicométricas de comportamiento.
  • Pruebas psicométricas de personalidad.
  • Pruebas psicométricas de valores.
  • Competencias humanas para analizar y evaluar cada perfil.
  • Reportes de resultados de cada prueba.
  • Reporte de adecuación del candidato al perfil del puesto.
  • Reporte de competencias.
  • Comparativo de candidatos según resultados en pruebas psicométricas y competencias evaluadas.
  • Plataforma online para realización de examen psicométrico.

¿Qué psicometrías son recomendables aplicar?

Hoy en día las psicometrías más utilizadas en México para el ámbito laboral son las siguientes, organizadas por tipo:

  • Inteligencia: Terman, Raven, Beta, Barsit.
  • Personalidad: Gordon, CPI, PPV.
  • Comportamiento: Cleaver y LIFO.
  • Valores: Allport.

¿Qué plataforma de pruebas psicométricas es la más recomendable en México?

De acuerdo, ya hemos visto qué es necesario para considerar una prueba psicométrica como adecuada para un proceso de reclutamiento y selección.

Ahora viene la parte más importante: ¿Cuál es la mejor herramienta y más completa plataforma de psicometrías en México?

Sin duda alguna la herramienta que recomiendo es Pyxoom. Por las siguiente razones:

  1. Incluye test de inteligencia, personalidad, comportamiento y valores adaptadas a la población mexicana.
  2. Incluye evaluación de competencias laborales: análisis de problemas, liderazgo, delegación, enfoque en calidad, organización y así hasta más de veinte diferentes.
  3. Incluye 256 perfiles prediseñados con sus competencias requeridas, para facilitar esta tarea al evaluador. Y lo bueno es que puedes aplicar las pruebas y en resultados se verá su adecuación al perfil.
  4. Tiene 15 años de experiencia en México.
  5. El diseño de los reportes y sus estadísticas está bien cuidado y su presentación es totalmente ejecutiva.

Si quieres saber más sobre el producto, probar el sistema con una demo de los test y reportes, así como entender por qué Pyxoom es el mejor proveedor de psicometrías de México contacta conmigo.